Desarrollo de habilidades para el acompañamiento de
equipos técnicos
EL DESAFÍO
La educación formal está en un proceso de cambio de paradigma en sus modelos pedagógicos y curriculares y requiere de asesores en sintonía con estos nuevos desafíos.
En este contexto, el rol del asesor es clave para:
-Facilitar procesos de adopción e incorporación de nuevos procesos y prácticas.
-Generar mayor impacto en las intervenciones.
-Fomentar el trabajo colaborativo y multidisciplinario.
*Nuestros workshops están dirigidos a instituciones educacionales; no están hechos para ser contratados por personas naturales. Si estás interesado en que tu institución realice alguno de estos workshops, envíanos un email al contacto indicado más abajo-.
EN QUÉ
CONSISTE
OBJETIVO
Desarrollar conocimientos y habilidades de asesoría que permita guiar y acompañar apersonas y equipos en proceso de adopción de innovaciones, ampliando el impacto de sus intervenciones.
DIRIGIDO
Asesores curriculares y pedagógicos ,coordinadores académicos o todo rol que cumpla funciones de asesoría en una institución formativa.
METODOLOGÍA
- Horas sincrónicas de teoría y trabajo práctico.
- Recursos asincrónicos de acuerdo a su propia disponibilidad de tiempo.
- Coaching individual.
DURACIÓN
- 12 horas sincrónicas directas + 6 horas asincrónicas indirectas.
- 1 sesión de coaching.
- Modalidad virtual o presencial.
CONTENIDOS
Habilidades claves y rol de un Asesor en el acompañamiento de equipos técnicos.
Modelos y herramientas y técnicas para mejorar la efectividad del acompañamiento a equipos técnicos.
Definición de un plan de Desarrollo Individual para el fortalecimiento de las competencias de Asesoría.
Clientes PROA
